En teoría, su empleador debería proporcionarle ciertos beneficios de compensación laboral después de que se lastime o enferme en el trabajo, siempre que informe su lesión según lo requerido y asista a todas sus citas médicas a tiempo. En la práctica, sin embargo, generalmente no es su empleador quien toma las decisiones sobre qué beneficios recibe o si recibe algún beneficio en primer lugar. Desafortunadamente, las aseguradoras que toman esas decisiones no tienen sus mejores intereses en mente.
Tratar con las compañías de seguros de compensación laboral en Las Vegas casi nunca es una experiencia agradable, pero tampoco tiene que ser excesivamente estresante o infructuosa. Aquí hay algunas de las formas en que su compañía de seguros de compensación laboral podría intentar impedir que obtenga los beneficios que necesita, y algunas formas en que un abogado experimentado en compensación laboral de Shook & Stone puede ayudarle a superar este tipo de oposición.
Tácticas comunes utilizadas por las aseguradoras contra los reclamantes
La principal ventaja que tienen las compañías de seguros de compensación laboral sobre los reclamantes en Las Vegas es que saben que usted necesita dinero, y que debe pasar por ellas para obtenerlo. Con eso en mente, las compañías de seguros a menudo prolongan innecesariamente varias partes del proceso de reclamaciones durante todo el tiempo que—y a veces incluso más allá de lo que—les está permitido según la ley estatal de Nevada. También suelen bloquear y retrasar igual durante las negociaciones de liquidación al final de una reclamación.
Además, las compañías de seguros de todo tipo rara vez pierden la oportunidad de tomar declaraciones mal aconsejadas o mal expresadas de mala fe y usarlas como excusa para afirmar que un trabajador lesionado en realidad no necesita todos los beneficios que está solicitando. En algunos casos, una compañía de seguros incluso podría disputar directamente los informes generados por sus médicos o los registros mantenidos por su empleador, todo en un intento de evitar pagarle por completo o presionarle para que acepte una oferta de liquidación baja solo para terminar con todo el proceso.
Negociar eficazmente para obtener beneficios justos de compensación laboral
Aunque las compañías de seguros de compensación laboral en Las Vegas a veces pueden actuar de manera deshonesta, también suelen saber que lo que están haciendo no resistirá mucho escrutinio. Por eso, solo tener representación legal desde el principio a veces puede ser suficiente para convencer a un proveedor de seguros de que su caso no vale la pena discutir, ya que saben que su abogado no permitirá que usted sea presionado o acosado ilegalmente.
El asesoramiento legal también puede ayudarle a:
- Presentar apelaciones de reclamaciones o denegaciones de beneficios de compensación laboral
- Presentar un caso sólido y completo durante las negociaciones de liquidación
- Demostrar que está cumpliendo con todas las reglas aplicables para mantener su reclamación en curso
En pocas palabras, un abogado de Shook & Stone puede eliminar todas las conjeturas de su reclamación de compensación laboral, tanto de su parte como de la compañía de seguros.
Un abogado en Las Vegas puede ayudar a tratar con las compañías de seguros de compensación laboral
Entender sus derechos es una cosa, pero hacerlos valer puede ser algo completamente distinto. Las compañías de seguros que proporcionan cobertura de compensación laboral a su empleador lo saben muy bien, y también están más que felices de usar su experiencia—por no mencionar sus recursos financieros—para proteger sus propios intereses a expensas de los trabajadores lesionados y enfermos que necesitan los beneficios a los que legalmente deberían tener derecho.
Incluso puede igualar las probabilidades contra las compañías de seguros de compensación laboral en Las Vegas buscando ayuda de nuestros capaces abogados de compensación laboral. Llame a Shook & Stone hoy para discutir sus opciones.
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